Как Как начислить больничный, если болезнь наступила через две недели после устройства на работу?


kolos 10.06.2010 20:50
Как начислить больничный, если болезнь наступила через две недели после устройства на работу?
 


matrica21 18.06.2010 22:20


Исходя из тарифной ставки или оклада.

sveta_accountant 18.06.2010 22:20


как каждому обычному работнику, если общий стаж у него есть более 6 мес

allnik 18.06.2010 22:20


www.klerk.ru см форум там есть расчет больничного или система поиска

wlada85 10.06.2010 20:50
как начислить з/плату. и имеет ли право предприятие уволить сотрудника
 

как правильно начислить з/плату. и имеет ли право предприятие уволить сотрудника, который находится на больничном более 3-х месяцев, если он до этого не справлялся со своей работой

elenad1802 18.06.2010 22:20


Как правило законно могут уволить:1.По собственному желанию (п.3. ст.77 ТК РФ), но работник может оспорить в суде увольнение, сказав, что на него оказали давление2.По соглашению сторон (п.1 ст. 77 ТК РФ) можно даже получить компенсацию за разрыв трудового договора ( если она в договоре оговорена) 3.По результатам аттестации (п.3 ст. 81 ТК РФ) при этом у работника есть право оспорить результаты аттестации в суде, и работодатель обязан предложить имеющуюся вакансию, соответствующую квалификации. Правда в трудовой книжке будет запись, что уволен в связи с недостаточной квалификацией, подтвержденной результатами аттестации.4.Сокращение (п.2 ст. 81 ТК РФ) при этом работника предупреждают за 2 месяца, так же работодатель обязан предложить имеющуюся вакансию, соответствующую квалификации. Есть возможность получить хорошую сумму, выходное пособие за месяц и если не утроится на работу средний заработок еще за 2 месяца (для северян 5 месяцев). При этом у работника есть право оспорить в суде процедуру сокращения.Но в любом случае увольнять, как и предупреждать можно только после того как работник выйдет на работу.Но это по закону, а чаще просто достанут, что человек сам рад уволиться.

stella310 18.06.2010 22:20


пока не выйдет с больничного, уволить не можете. А какую з/п вы собрались начислять, если сотрудник на больничном?

kungur13 18.06.2010 22:20


Справлялся, не справлялся, не уволен же? Начислять ему зарплату не надо - он же на больничном.Вот когда принесёт больничный лист, начислишь оплату в соответствии с его зарплатой, стажем.Увольнять его пока что не за что, а больничный вы оплачиваете за счёт средств соцстраха (кроме первых 2 дней).А как выйдет, читаешь трудовой кодекс и ищешь подходящую статью или создаёшь невыносимые условия, чтобы сам ушёл.

taxev 18.06.2010 22:20


есть ст, в ТК не помню Увольнение, если работник болел 4 месяца

begonia_07 10.06.2010 20:50
Бухгалтера, помогите начислить больничный.
 

Первый раз столкнулась с начислением больничного. Сотрудник принят на работу четвертого мая. С 20 мая по 2 июня находился на больничном. До этого год почти нигде не работал. Общий трудовой стаж 8 месяцев. Зарплата ему еще ни разу не начислялась. Как рассчитать больничный?

nlyisb 18.06.2010 22:20


Если у вас ЗП начисляется исходя из оклада, то подсчитайте ему зп за 11 ( 11 выходной) рабочих дней. Далее полученную ЗП делим на колличество отработанных дней в периоде ( у вас период с мая 2008 по апрель 2009, второй период с июня 2008 по май 2009). Считать придеться 2 месяца от дельно. Например ваш оклад 4330.За июнь 2 календарных дня: (4330/19)*11=2506,84. Так как общий страховой стаж у него не более 5 лет, то ему положено 60% от среднего заработка. Средний заработок = 2506,84/16 (отработанные календарные дни в мае)=156,68*60%=94 - больничный за день в июне.За май скорее всего надо считать исходя их МРОТ, т.е 4330/31=139,67*60%=83,81 за день больничного в мае.БЛ= (83,81*12)+(94*2)=1005,72+188=1193,72 - не забудьте удержать НДФЛ 13%.

oli77 18.06.2010 22:20


но вы же ему начислите зарплату с 4 мая по 20 мая....вот и рассчитайте из этой зарплаты ему средний заработок

annetka-1 18.06.2010 22:20


УтвержденоПостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 24 декабря 2007 г. N 922ПОЛОЖЕНИЕОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯСРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).По сему - считаете исходя из зарплаты за фактически отработанные дни мая. Зарплату разделите на количество КАЛЕНДАРНЫХ дней, приходящихся на отработанный период, получите среднедневный заработок.Первые 2 дня идут на расходы, все остальные за счет ФСС.

september.82 10.06.2010 20:50
пенсионер работает в организации на должности уборщицы 22 месяца. Как начислить за больничный лист (9 дней)?
 


yum54 18.06.2010 22:20


какие сложности? Берем зарплату за последние 12 месяцев.Определяем среднюю за день.Множим на 9

saharovalyudmila 18.06.2010 22:20


Также, как и не пенсионерам, одинаково. Закон для всех один, а для пенсионеров при начислении по б/л льгот не предусмотрено.

oksanaev72 18.06.2010 22:20


Как и простому работнику за 12 месяцев.

  1. Бухгалтерская отчетность, проверки
  2. Свое дело и финансы
А если склоняясь к аналу ,девушка не хочет делать клизму,как быть?
Как защитить почтовый ящик от рекламы и спама
Ааааааааааа!!! Немогу скрыть эмоций! Я люблю Дэна Рэдклиффа...
Кто хочет поприбывать меня выиграть в морской бой?
Объясните пожалуйста как правильно целоватся в засос
Как заблокировать свой почтовый ящик от тех кому не давал свой адрес
Где можно посмотреть фильм "ЗАЧАРОВАННАЯ"?
Помогите пожалуйста избавиться от жира в области живота!
Как ПРАВИЛЬНО нюхать табак?
Как можно снимать видеокамерой езду на велику?
а ТЫ ПРЕДСКАЗУЕМ?)
Как поменять пароль в майл агенте
0.0057649612426758